Dynamic HR System

Ang dinamikong sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng iyong mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, ngayon ay maginhawang ma -access sa iyong mga mobile device. Ang pagputol ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao at pamamahala ng pamamahala ng sistema ay nagbibigay kapangyarihan sa mga kumpanya at organisasyon upang i-streamline ang kanilang mahahalagang operasyon nang madali.

Sa dinamikong HR system, ang pamamahala ng iyong HR at mga tungkulin ng administratibo ay hindi naging mas simple. Narito ang isang listahan ng mga pangunahing tampok na maaari mong hawakan nang direkta mula sa iyong mobile:

• Iwanan: Mga kahilingan sa Pag -iwan ng Streamline at Pag -apruba.
• Claim: Madaling isumite at pamahalaan ang mga paghahabol sa gastos.
• Pinansyal: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at badyet.
• Pagdalo: Subaybayan ang pagdalo sa empleyado at oras.
• Feedback: Kolektahin at pag -aralan ang feedback ng empleyado upang mapabuti ang kultura ng lugar ng trabaho.
• Trabaho: Pamahalaan ang mga pag -post ng trabaho at mga proseso ng pangangalap.
• Application ng Negosyo: Pangasiwaan ang iba't ibang mga aplikasyon ng negosyo nang walang putol.
• Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang pagganap ng empleyado.
• Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto para sa mga pagpapasya ng kumpanya.
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba: Pasimplehin ang proseso ng pag -apruba para sa iba't ibang mga kahilingan.

Ang dinamikong HR system ay idinisenyo upang mapahusay ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya sa pamamagitan ng makabuluhang pagbabawas ng papeles at workload. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinasagawa sa pamamagitan ng system ay maingat na naitala, tinitiyak ang transparency at kahusayan. Yakapin ang hinaharap ng pamamahala ng HR na may dynamic na sistema ng HR at makaranas ng isang walang tahi, mobile-friendly na solusyon na nagtutulak sa iyong samahan.