Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Jede Rolle in *Two Point Museum *, vom Direktor bis zum Sicherheitsbeamten, ist von entscheidender Bedeutung. Die Mitarbeiter sammeln Erfahrungen (XP), um bessere Fähigkeiten freizuschalten und die Effizienz zu steigern. Hier erfahren Sie, wie Sie ihre Aufnahme beschleunigen können.

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Expeditionen auslösen einzigartige Ereignisse, die vom Rang der Mitarbeiter abhängen. Das Auslassen von wichtigen Mitarbeitern kann dazu führen, dass die Ausstellungsqualitätsschubs oder sogar die Expedition gefehlt. Während Rank keine täglichen Aufgaben beeinflusst, entsperren die Qualifikationen, die sich auf die Gesamtleistung des Museums auswirken. Das Nivellieren der Mitarbeiter mag langsam erscheinen, aber diese Strategien maximieren den XP -Gewinn, ohne den Betrieb zu stören.

1.. Strategische Mitarbeiterzuordnungen

Passen Sie die Mitarbeiter an, die mit ihren Spezialitäten und Qualifikationen übereinstimmen. Ein "eloquentes" Experte zeichnet sich aus und steigert sowohl das XP- als auch das Besucherbetrieb. In ähnlicher Weise gedeihen kundenserviceorientierte Assistenten auf dem Museumsboden und maximieren die Zufriedenheit der Gäste und ihren eigenen XP-Gewinn.

2. Ausbildung konsequenter Personalausbildung

Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, auch wenn vorübergehend nicht dienstfrei. Während das Training selbst nicht XP verleiht, schaltet es zukünftige Fortschritte und Erfahrungen auf. Ein engagierter Trainingsraum sorgt für eine regelmäßige Entwicklung von Fähigkeiten und schafft ein effizientes Team. Wählen Sie Qualifikationen aus, die bei der Rückkehr zur Arbeit mit den Jobrollen für schnellere XP -Gewinne ausgerichtet sind.

3. Expeditionen: XP -Booster

Expeditionen trotz vorübergehender Abwesenheit bieten erhebliche XP -Gewinne. Priorisieren Sie Standorte mit höheren XP -Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter. Das Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15%und macht es zu einer wertvollen Ergänzung zu einer Expedition, es sei denn, ein anderer Artikel ist absolut entscheidend.

4. Priorisieren Sie das Glück des Personals

Glückliche Mitarbeiter sind produktives Personal. Vermeiden Sie Überlastung oder Unterbesetzung. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht - Monitor -Finanzen entsprechend.

Diese Strategien werden das Personal XP erheblich verbessern und ein überlegenes Museum schaffen. Schauen Sie sich unsere anderen Spielführer an!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.