2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

감독에서 경비원에 이르기까지 *2 포인트 박물관 *의 모든 역할은 매우 중요합니다. 직원은 더 나은 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높이기 위해 경험 (XP)을 얻습니다. 레벨 업을 가속화하는 방법은 다음과 같습니다.

권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법

원정대는 직원 순위에 따라 고유 한 이벤트를 트리거합니다. 주요 직원을 떠나는 것은 전시 품질 향상을 놓치거나 원정을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 순위는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 성과에 영향을 미치는 자격을 잠금 해제합니다. 직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 운영을 방해하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원을 전문 분야와 자격에 맞는 역할과 일치시킵니다. "웅변적인"전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘리고 선도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.

2. 일관된 직원 교육

훈련은 일시적으로 의무가 아닌 경우에도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 교육 자체는 XP를 수여하지 않지만 향후 진행과 경험을 잠금 해제합니다. 전용 교육실은 정기적 인 기술 개발을 보장하여보다 효율적인 팀을 만듭니다. 직장 복귀시 더 빠른 XP 이익을 위해 직무 역할에 맞는 자격을 선택하십시오.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 임시 직원 부재에도 불구하고 상당한 XP 이익을 제공합니다. 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는 위치 우선 순위를 정합니다. "XP-Dition Journal"화물 품목은 Expedition XP를 15%증가시켜 다른 품목이 절대적으로 중요하지 않으면 모든 원정에 귀중한 추가 기능을 제공합니다.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 증가 시킨다는 점을 기억하십시오.

이러한 전략은 직원 XP를 크게 향상시키고 우수한 박물관을 만들 것입니다. 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.