スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

ディレクターから警備員まで、 *Two Point Museum *のすべての役割は不可欠です。スタッフは経験（XP）を獲得して、より良いスキルのロックを解除し、効率を高めます。レベルアップを加速する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

遠征は、スタッフのランクに依存する一意のイベントをトリガーします。主要なスタッフを除外することは、展示品質の向上を逃したり、遠征を危険にさらしたりすることさえ意味します。ランクは毎日のタスクには影響しませんが、博物館の全体的なパフォーマンスに影響を与える資格のロックを解除します。スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は、操作を混乱させることなくXPゲインを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを専門と資格に合わせて役割を一致させます。 「雄弁な」専門家は、大手ツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、カスタマーサービス指向のアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストの満足度と独自のXPゲインを最大化します。

2。一貫したスタッフトレーニング

トレーニングは、一時的に勤務していなくても、スタッフの有効性を直接向上させます。トレーニング自体はXPを授与しませんが、将来の進歩と経験のロックを解除します。専用のトレーニングルームは、定期的なスキル開発を保証し、より効率的なチームを作成します。仕事に戻ったときに、より速いXPの獲得のためのジョブの役割と協力する資格を選択します。

3。遠征：XPブースター

一時的なスタッフが不在にもかかわらず、遠征はXPの大きな利益を提供します。特定のスタッフに高いXP報酬を提供する場所に優先順位を付けます。 「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させ、別のアイテムが絶対に重要でない限り、あらゆる遠征に貴重な追加になります。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。それに応じて、モニターの財政。

これらの戦略は、スタッフXPを大幅に高め、優れた博物館を作成します。他のゲームガイドをチェックしてください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。