ABALLGAMERS에 의한 남용 혐의

Mark Barlet이 2004 년에 설립 한 Ablegamers는 게임 산업의 접근성을 향상시키고 장애인 목소리를 증폭시키는 선구적인 비영리 단체였습니다. 지난 20 년 동안이 조직은 업계 행사에서 대화를 전달하고 연례 자선 행사를 통해 수백만 명을 모으고 개발자와 플레이어 모두에게 중요한 자원으로 일하면서 상당한 진전을 이루었습니다. AbableGamers는 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 게임 커뮤니티 내에서 포용성을 발전시키는 데 중요한 옹호자로 명성을 얻었습니다.

이 조직의 영향은 주요 스튜디오와의 협력을 통해 분명합니다. AbableGamers는 Xbox와 협력하여 Xbox 적응 형 컨트롤러를 개발하고 Access Controller의 PlayStation과 제휴하며 Bungie와 팀을 이루어 독점 상품을 제공했습니다. 또한 Ablegamers는 개발자의 컨설턴트로 활동하여 게임에서 접근성 기능 구현에 대한 지침을 제공했습니다. 자선 단체는 한때 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공했지만이 이니셔티브를 중단했습니다. 접근성 움직임이 증가함에 따라 업계 내에서 능력있는 사람의 영향을 미칩니다.

그러나 이전 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 Ablegamers 내에서 문제가되는 문제에 대해 밝혀졌습니다. 남용, 재정적 잘못 관리 및 리더십 실패에 대한 혐의가 표면화되어 조직의 사명과 운영에 그림자를 던졌습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Mark Barlet의 비전은 게임에 장애인 포함을 축하하는 자선 단체를 육성하는 것이 었습니다. 이 조직의 웹 사이트는 Peer Counseling, 장애인을위한 커뮤니티 빌딩 및 개발자 컨설팅과 같은 서비스를 강조합니다. 그러나 무대 뒤에서 소식통은 이러한 미션 중심의 목표와 완전히 대조적이라고 주장합니다.

익명을 유지하기를 원했던 전 직원은 약 10 년의 임기에 걸쳐 혼란스러운 경험을 이야기했습니다. 그들은 Barlet의 행동을 성 차별 주의자이고 감정적으로 학대하는 것으로 묘사했습니다. "그는 내가 여자이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 계속 말했습니다." 이 직원은 당시 자선 단체의 유일한 여성이었으며 필요한 자격 증명없이 HR 사건을 처리하는 데 부적절하게 임무를 수행했습니다. Barlet의 주장 된 발언은 다른 직원에 대한 인종 차별주의 의견, 공격적인 행동 및 장애에 대한 부적절한 의견을 포함하여 "우리는 장애가있는 사람, 실질적인 다중 장애가있는 사람을 얻으려면 장애가있는 사람을 얻어야합니다."

이 소식통은 또한 특히 직원 회의 중에 Barlet의 성적으로 명시적인 발언을보고했습니다. 한 예를 들어, 산후 2 개월 동안 Barlet은 소스의 물리적 외관에 대해 부적절한 의견을 제시했습니다. 소식통은 Barlet이 처음에는 신입 사원과 친구가 될 것이지만 일단 자신의 행동에 대해 말하면 적대적으로 변할 것이라고 지적했다.

자선 외부의 독성

Barlet의 위법 행위는 Ablegamers를 넘어 확장되었습니다. 그는 다른 접근성 옹호자들을 비난하고 모욕했으며, 접근성에 대한 유일한 권한으로 능력을 배치하려고 시도했다. Barlet은 Game Accisionability Conference와 같은 업계 행사에서 다른 연사와 옹호자들을 비난하여 그들의 기여를 훼손했다고 주장합니다. 익명의 옹호자는 비즈니스 회의 중에 Barlet이 중단되어 연설을하면서 접근성 공간에서 지배력을 주장했다.

또 다른 대변인은 Barlet이 자신의 업무 소유권을 요구하고 프로젝트가 준수하지 않으면 프로젝트를 방해하겠다고 위협했다고 공유했습니다. 이러한 행동은 업계 내 접근성 서술에 대한 통제를 유지하기위한 행동 패턴을 제안합니다.

금융 잘못 관리

창립자이자 전 전무 이사 인 Barlet은 Ablegamers의 이니셔티브 및 프로그램에 중요한 역할을했습니다. 그러나 자선 단체의 자금 사용에 대한 의문이 생겼습니다. 전직 직원은 Barlet의 지출이 낭비되어 조직의 사명과 일치하지 않았다고 주장했습니다. 비용에는 일류 항공편, 호텔은 이벤트 날짜를 넘어서는 호텔 숙박 및 사무실 직원을위한 호화로운 식사가 포함되었습니다.

특히 논쟁의 여지가있는 구매 중 하나는 도로에서 ABALLGAMERS 서비스를 취하기위한 밴이었습니다. 또한 Tesla 충전기는 본사에 설치되었으며 Barlet의 개인 용도로 Tesla가있는 유일한 사람 이었기 때문에 Tesla Charger가 설치되었습니다. 이사회의 재무 기록에 대한 검토는 이러한 의심스러운 지출과 다른 의심스러운 지출을 공개했습니다.

급여의 내부 불일치도 일부 직원이 상사보다 더 많은 돈을 벌어 선호도와 일관성없는 보상 관행을 제안합니다. 이러한 재무 문제는 예산 제약으로 인해 자금 배분에 의문을 제기함에 따라 이러한 재정 문제는 조직 내에서 상당한 긴장을 일으켰습니다.

리더십 실패

재정적 문제에 대한 이사회의 대응과 위법 행위 혐의는 행동 부족으로 비판을 받았다. 최고 재무 책임자로 고용 된 인증 된 공개 회계사는 조직의 재정에 대해 경보를 높였지 만 이사회는 이러한 문제를 신속하게 해결하지 못했습니다. CFO가 떠난 후 돌아와서 재정적 인 문제가 진행되고 있음을 나타냅니다.

직원들은 커뮤니케이션 채널을 제어한다고 주장하면서 이사회에서 고립 된 느낌을 받았습니다. 급여 및 HR 서비스 인 ADP의 조사는 혐의의 심각성으로 인해 Barlet의 즉각적인 해지를 권고했지만 이사회는이 조언에 대해서는 행동하지 않았습니다. 직원들이 제기 한 후속 EEOC 불만은 인종 차별, 유능주의, 성희롱 및 불행에 관한 문제를 강조하여 이사회가 직원을 보호하지 못한 것을 더 설명했습니다.

ABALLGAMERS와의 관계를 가진 법률 회사가 실시한 내부 조사는 공정성에 대한 의문을 제기했습니다. 직원들은 조사의 진행과 조직의 미래 방향에 대해 어둠 속에 남아 자선 단체 내에서 불확실성과 좌절을 악화시켰다.

Barlet의 출발은 2024 년 9 월에 발표되었지만 이사회의 의사 소통은 최소화되었으며 직원들은 Barlet의 LinkedIn 성명서를 언급하도록 지시 받았다. Barlet의 행동에 대해 발언 한 직원은 보복을 암시하여 발사되었다고합니다. 그의 출발 후에도 Steven Spohn을 포함한 전 지도부는 직원들이 자선 단체의 명성에 대한 우려를 인용하면서 직원들에게 말하는 것을 막으려 고 시도했습니다.

헛간의 의견

Barlet은 ABLAGAMERS에서 출발 한 후 다양한 산업을 대상으로하는 접근성 컨설팅 그룹 인 AccessForge를 설립했습니다. Barlet은 직장 남용과 괴롭힘 혐의에 대한 응답으로 독립적 인 조사가 그를 잘못에 대한 문제를 해결했다고 주장했다. 그는 이러한 비난이 인력을 줄 이도록 권고받은 후에 등장했다고 제안했다. Barlet은 또한 식사와 여행 경비가 조직의 정책 내에 있으며 비즈니스 목적에 필요한 지출 결정을 변호했습니다.

그러나 소식통은 Barlet의 주장에 대한 논쟁의 여지가 있으며, 비용 상환에 대한 직원 핸드북의 지침과 재무 결정의 투명성 부족을 지적합니다. Barlet은 자신의 주장을 뒷받침하는 문서를 제공하는 것을 거부하는 것이 그의 방어를 더욱 훼손합니다.

많은 장애인들에게 Ablegamers는 희망과 옹호의 신호였습니다. 그러나 위법 행위와 리더십 실패의 주장은 그 명성을 손상 시켰으며 많은 사람들이 그 사명에 대한 조직의 약속에 의문을 남겼습니다. 특히 첫 번째 출처는 한때 꿈의 직업을 잃어버린 것에 대해 깊은 슬픔을 표현했다.