EA mandater le retour du bureau, interrompt l'embauche à distance

Electronic Arts (EA) a annoncé un changement significatif dans sa politique de travail, s'éloignant du travail à distance et mettant en œuvre un retour complet dans un environnement de bureau. Dans un e-mail aux employés, le PDG Andrew Wilson a souligné la valeur de la collaboration en personne, déclarant qu'elle favorise "une énergie cinétique qui alimente la créativité, l'innovation et la connexion, entraînant souvent des percées inattendues qui conduisent à des expériences incroyables pour nos joueurs". Il a souligné que le «travail hybride» nécessitera désormais un minimum de trois jours par semaine dans le bureau local, avec des plans pour éliminer les «rôles locaux hors site».

De plus amples détails ont été fournis par Laura Miele, présidente du divertissement EA, dans un e-mail de suivi. Elle a décrit la transition d'une approche décentralisée d'un "modèle de travail à l'échelle de l'entreprise cohérente mondiale". Les points clés comprennent:

• Les modifications ne seront pas immédiates. Les employés devraient poursuivre leurs dispositions de travail actuelles jusqu'à nouvel ordre.
• Une période de préavis minimum de 12 semaines sera donnée avant la mise en œuvre des transitions de modèle de travail, le timing variant selon l'emplacement.
• Le travail hybride obligera les employés à travailler à partir de leur bureau local au moins trois jours par semaine.
• Une nouvelle règle de rayon de 30 milles / 48 km sera introduite autour des emplacements EA. Les employés de ce rayon passeront au modèle hybride, tandis que ceux à l'extérieur resteront éloignés à moins que leur rôle ne soit désigné sur place ou hybride.
• Le modèle de travail local hors site sera supprimé au cours des 3 à 24 prochains mois, selon l'emplacement.
• Toute exception au nouveau modèle de travail et aux futures embauches à distance nécessitera l'approbation d'un PDG direct.

Des sources anonymes au sein de l'EA ont exprimé à IGN que l'annonce a causé des bouleversements et de la confusion parmi les employés. Certains sont préoccupés par la faisabilité des longs trajets, des problèmes de garde d'enfants et des conditions médicales personnelles qui ont bénéficié du travail à distance. Les employés éloignés en dehors du rayon de 30 miles s'inquiètent de l'avenir de leurs rôles s'ils ne peuvent pas déménager plus près d'un bureau.

Les travaux à distance sont devenus de plus en plus courants dans l'industrie du jeu vidéo, en particulier pendant la pandémie Covid-19 de 2020, lorsque de nombreuses sociétés AAA l'ont adopté comme une solution à long terme. Cependant, les tendances récentes montrent plusieurs grandes entreprises, notamment Rockstar Games, Ubisoft et Activision Blizzard, exigeant un retour aux fonctions, conduisant à la frustration et au roulement des employés.

Ce changement de politique fait suite à des licenciements récents à EA, avec environ 300 personnes lâchaient à l'échelle de l'entreprise, en plus des licenciements antérieurs à BioWare et la fin d'environ 670 rôles l'an dernier.

IGN a contacté EA pour avoir des commentaires supplémentaires sur ces développements.