EA要求辦公室退貨，停止遠程招聘

電子藝術（EA）宣布其工作政策發生了重大轉變，遠離遠程工作並實施了全面返回辦公環境。在給員工的電子郵件中，首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）強調了面對面合作的價值，並指出，它促進了“一種動力學能量，可以增強創造力，創新和聯繫，通常會導致意外的突破，從而為我們的球員帶來令人難以置信的經歷。”他概述了“混合工作”現在每周至少需要三天的時間，併計劃逐步淘汰“異地地方角色”。

EA Entertainment總裁Laura Miele在後續電子郵件中提供了更多詳細信息。她描述了從分散的方法過渡到“全球一致的，企業範圍內的工作模型”。要點包括：

• 更改將不會立即進行。員工應繼續其當前的工作安排，直到另行通知。
• 在實施任何工作模型過渡之前，將至少提出12週的通知期，並且時間安排因位置而變化。
• 混合動力工作將要求員工每周至少三天從當地辦公室工作。
• 將在EA位置引入一個新的30英里/48公里半徑規則。此半徑內的員工將過渡到混合模型，而外部人員將保持偏遠，除非將其角色指定為現場或混合動力。
• 在接下來的3到24個月內，異地本地工作模型將根據位置進行淘汰。
• 新工作模型和未來遠程員工的任何例外都將需要CEO Direct的批准。

EA中的匿名消息來源表示，IGN表示，該公告在員工中引起了不安和困惑。有些人擔心長期通勤，育兒問題和個人醫療狀況的可行性，這些狀況受益於遠程工作。 30英里半徑以外的遠程員工擔心自己的角色的未來，如果他們無法搬到辦公室附近。

遠程工作在視頻遊戲行業越來越普遍，尤其是在2020年Covid-19的大流行期間，許多AAA公司將其作為長期解決方案。但是，最近的趨勢顯示，包括Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard在內的幾家主要公司要求重返職務，導致沮喪和員工流動。

這一政策轉變是在EA最近的裁員之後，除了早期在Bioware的裁員以及去年終止約670個角色外，大約有300個人在整個公司中放手。

IGN已向EA取得了對這些發展的進一步評論。