Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

Ogni ruolo in *Two Point Museum *, dal direttore alla guardia di sicurezza, è vitale. Il personale ottiene esperienza (XP) per sbloccare le migliori competenze e aumentare l'efficienza. Ecco come accelerare il loro livellamento.

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Le spedizioni innescano eventi unici dipendenti dal rango del personale. Lasciare il personale chiave può significare perdere i potenziamenti di qualità delle esposizioni o persino mettere in pericolo la spedizione. Mentre il rango non influisce sui compiti giornalieri, sblocca le qualifiche che incidono sulla performance complessiva del museo. Il livello di livello del personale potrebbe sembrare lento, ma queste strategie massimizzano il guadagno XP senza interrompere le operazioni.

1. Assegnazioni strategiche del personale

Abbina il personale ai ruoli in linea con le loro specialità e qualifiche. Un esperto "eloquente" eccelle in tournée, aumentando il coinvolgimento di XP e visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti orientati al servizio clienti prosperano sul pavimento del museo, massimizzando la soddisfazione degli ospiti e il loro guadagno XP.

2. Formazione costante del personale

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se temporaneamente fuori servizio. Mentre la formazione stessa non assegna XP, sblocca la progressione e l'esperienza future. Una sala di allenamento dedicata garantisce uno sviluppo regolare delle competenze, creando un team più efficiente. Scegli le qualifiche allineate con ruoli lavorativi per guadagni più veloci XP al momento del loro ritorno al lavoro.

3. Spedizioni: booster XP

Le spedizioni, nonostante l'assenza temporanea del personale, offrono significativi guadagni XP. Dai la priorità alle posizioni che offrono ricompense XP più elevate per il personale specifico. L'articolo di carico "XP-Dition" aumenta la spedizione XP del 15%, rendendolo una preziosa aggiunta a qualsiasi spedizione a meno che un altro oggetto non sia assolutamente cruciale.

4. Dai dà la priorità alla felicità del personale

Il personale felice è personale produttivo. Evita il sovraccarico o ila ridico a personale. Ricorda che l'allenamento aumenta le aspettative salariali: le finanze dei monitor di conseguenza.

Queste strategie aumenteranno in modo significativo il personale XP e creeranno un museo superiore. Dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

Il museo a due punti è ora disponibile.