Làm thế nào để tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong bảo tàng hai điểm

Mỗi vai trò trong *Bảo tàng hai điểm *, từ giám đốc đến nhân viên bảo vệ, đều rất quan trọng. Nhân viên có được kinh nghiệm (XP) để mở khóa các kỹ năng tốt hơn và tăng hiệu quả. Đây là cách tăng tốc độ lên của họ.

Video được đề xuất: Cách đưa nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Các cuộc thám hiểm kích hoạt các sự kiện độc đáo phụ thuộc vào cấp bậc nhân viên. Để lại nhân viên chủ chốt có thể có nghĩa là bỏ lỡ các chất lượng chất lượng triển lãm hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho cuộc thám hiểm. Mặc dù cấp bậc không ảnh hưởng đến các nhiệm vụ hàng ngày, nhưng nó mở ra trình độ ảnh hưởng đến hiệu suất chung của bảo tàng. San bằng nhân viên có vẻ chậm, nhưng các chiến lược này tối đa hóa mức tăng XP mà không làm gián đoạn hoạt động.

1. Nhiệm vụ của nhân viên chiến lược

Kết hợp nhân viên với vai trò phù hợp với các chuyên môn và trình độ của họ. Một chuyên gia "hùng hồn" vượt qua các tour du lịch hàng đầu, thúc đẩy cả XP và khách truy cập tham gia. Tương tự, các trợ lý định hướng dịch vụ khách hàng phát triển mạnh trên sàn bảo tàng, tối đa hóa sự hài lòng của khách và lợi ích XP của riêng họ.

2. Đào tạo nhân viên nhất quán

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, ngay cả khi tạm thời làm nhiệm vụ. Mặc dù tự đào tạo không trao giải XP, nhưng nó mở ra sự tiến bộ và kinh nghiệm trong tương lai. Một phòng đào tạo chuyên dụng đảm bảo phát triển kỹ năng thường xuyên, tạo ra một nhóm hiệu quả hơn. Chọn bằng cấp phù hợp với vai trò công việc cho mức tăng XP nhanh hơn khi họ trở lại làm việc.

3. Các cuộc thám hiểm: Boosters XP

Các cuộc thám hiểm, mặc dù có sự vắng mặt của nhân viên tạm thời, cung cấp mức tăng XP đáng kể. Ưu tiên các địa điểm cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho nhân viên cụ thể. Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-DITION" tăng 15%cho Expedition XP, khiến nó trở thành một bổ sung có giá trị cho bất kỳ cuộc thám hiểm nào trừ khi một mặt hàng khác là hoàn toàn quan trọng.

4. Ưu tiên nhân viên hạnh phúc

Nhân viên hạnh phúc là đội ngũ nhân viên hiệu quả. Tránh làm việc quá sức hoặc thiếu hiểu biết. Hãy nhớ rằng đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương của người điều khiển tài chính cho phù hợp.

Những chiến lược này sẽ thúc đẩy đáng kể nhân viên XP và tạo ra một bảo tàng cao cấp. Kiểm tra hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi!

Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.