วิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

ทุกบทบาทในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *จากผู้อำนวยการไปจนถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีความสำคัญ พนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) เพื่อปลดล็อกทักษะที่ดีขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพ นี่คือวิธีเร่งระดับของพวกเขา

วิดีโอที่แนะนำ: วิธีรับพนักงาน XP Fast in Two Point Museum

การเดินทางก่อให้เกิดเหตุการณ์ที่ไม่ซ้ำกันขึ้นอยู่กับการจัดอันดับพนักงาน การออกจากพนักงานที่สำคัญอาจหมายถึงการพลาดการเพิ่มคุณภาพการจัดแสดงหรือแม้กระทั่งเป็นอันตรายต่อการเดินทาง ในขณะที่อันดับไม่ส่งผลกระทบต่องานประจำวัน แต่ก็ปลดล็อคคุณสมบัติที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ การปรับระดับพนักงานอาจดูช้า แต่กลยุทธ์เหล่านี้จะเพิ่มกำไร XP ได้สูงสุดโดยไม่รบกวนการดำเนินงาน

1. การมอบหมายพนักงานเชิงกลยุทธ์

จับคู่พนักงานกับบทบาทที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของพวกเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านการทัวร์ชั้นนำที่ยอดเยี่ยมมาก ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้าเจริญเติบโตบนพื้นพิพิธภัณฑ์เพิ่มความพึงพอใจของแขกและกำไร XP ของพวกเขาเอง

2. การฝึกอบรมพนักงานที่สอดคล้องกัน

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่าจะไม่ได้ทำงานชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับรางวัล XP แต่ก็ปลดล็อคความก้าวหน้าและประสบการณ์ในอนาคต ห้องฝึกอบรมที่ทุ่มเทให้กับการพัฒนาทักษะอย่างสม่ำเสมอสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เลือกคุณสมบัติที่สอดคล้องกับบทบาทงานเพื่อรับ XP ที่เร็วขึ้นเมื่อกลับมาทำงาน

3. การเดินทาง: XP Boosters

การเดินทางแม้จะมีพนักงานชั่วคราว แต่ก็มีกำไร XP ที่สำคัญ จัดลำดับความสำคัญของสถานที่ที่เสนอรางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง รายการสินค้า "XP-Dition Journal" ช่วยเพิ่มการเดินทาง XP 15%ทำให้เป็นส่วนเสริมที่มีค่าสำหรับการเดินทางใด ๆ เว้นแต่ว่ารายการอื่นมีความสำคัญอย่างยิ่ง

4. จัดลำดับความสำคัญของความสุขของพนักงาน

พนักงานมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิผล หลีกเลี่ยงการทำงานหนักเกินไปหรือไม่จริง โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมจะเพิ่มความคาดหวังของเงินเดือน

กลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยเพิ่มพนักงาน XP และสร้างพิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า ตรวจสอบคู่มือเกมอื่น ๆ ของเรา!

พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว