ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কাজের নীতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, দূরবর্তী কাজ থেকে দূরে সরে গেছে এবং অফিসের পরিবেশে পুরো রিটার্ন বাস্তবায়নে চলেছে। কর্মচারীদের কাছে একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত সহযোগিতার মূল্যকে জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি, যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে "হাইব্রিড ওয়ার্ক" এখন স্থানীয় অফিসে প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন প্রয়োজন হবে, "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" আউট করার পরিকল্পনা রয়েছে।

একটি ফলো-আপ ইমেলের মাধ্যমে ইএ বিনোদন সভাপতি লরা মেলি আরও বিশদ সরবরাহ করেছিলেন। তিনি একটি বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে একটি "বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" তে রূপান্তরকে বর্ণনা করেছিলেন। মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি তাত্ক্ষণিক হবে না। কর্মীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের বর্তমান কাজের ব্যবস্থা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কোনও কাজের মডেল ট্রানজিশন প্রয়োগ করার আগে ন্যূনতম 12-সপ্তাহের নোটিশ পিরিয়ড দেওয়া হবে, সময়সীমার সময় পরিবর্তনের সাথে।
• হাইব্রিড কাজের জন্য কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে তিন দিন তাদের স্থানীয় অফিস থেকে কাজ করা প্রয়োজন।
• একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধের নিয়ম EA অবস্থানগুলির চারপাশে চালু করা হবে। এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা হাইব্রিড মডেলটিতে স্থানান্তরিত হবে, অন্যদিকে যারা তাদের ভূমিকা সাইটে বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হয় তবে বাইরের লোকেরা দূরবর্তী থাকবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে পরবর্তী 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।
• নতুন কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেনামে উত্সগুলি আইজিএনকে প্রকাশ করেছে যে এই ঘোষণাটি কর্মীদের মধ্যে বিচলিত ও বিভ্রান্তির কারণ হয়েছে। কেউ কেউ দীর্ঘ যাত্রা, শিশু যত্নের সমস্যা এবং প্রত্যন্ত কাজ থেকে উপকৃত ব্যক্তিগত চিকিত্সা শর্তগুলির সম্ভাব্যতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে না পারে তবে তাদের ভূমিকার ভবিষ্যত নিয়ে উদ্বিগ্ন।

ভিডিও গেম শিল্পে দূরবর্তী কাজ ক্রমশ সাধারণ হয়ে ওঠে, বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন, যখন অনেক এএএ সংস্থা এটি দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হিসাবে গ্রহণ করেছিল। যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি রকস্টার গেমস, ইউবিসফ্ট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড সহ বেশ কয়েকটি বড় সংস্থাগুলি দেখায়, অফিসে ফিরে আসার আদেশ দেয়, যার ফলে হতাশা এবং কর্মচারী টার্নওভার হয়।

এই নীতি শিফটটি ইএ-তে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি অনুসরণ করে, প্রায় 300 জন ব্যক্তি বায়োওয়ারে পূর্ববর্তী ছাঁটাই ছাড়াও এবং গত বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পাশাপাশি সংস্থা-প্রশস্ত হতে দেয়।

এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আরও মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।