ईए मंडेट्स ऑफिस रिटर्न, रिमोट हायरिंग को रोकती है

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपनी कार्य नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है, जो दूरस्थ काम से दूर जा रहा है और कार्यालय के वातावरण में पूर्ण वापसी को लागू करता है। कर्मचारियों को एक ईमेल में, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इन-पर्सन सहयोग के मूल्य पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक काइनेटिक ऊर्जा को बढ़ावा देता है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अप्रत्याशित सफलताएं होती हैं जो हमारे खिलाड़ियों के लिए अविश्वसनीय अनुभव पैदा करती हैं।" उन्होंने रेखांकित किया कि "हाइब्रिड वर्क" को अब स्थानीय कार्यालय में प्रति सप्ताह न्यूनतम तीन दिन की आवश्यकता होगी, जिसमें "स्थानीय भूमिकाओं को बंद करने की योजना है।"

एक अनुवर्ती ईमेल में ईए एंटरटेनमेंट अध्यक्ष लौरा मिले द्वारा आगे की जानकारी प्रदान की गई थी। उन्होंने एक विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण से "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल" के लिए संक्रमण का वर्णन किया। प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

• परिवर्तन तत्काल नहीं होंगे। कर्मचारियों को अगली सूचना तक अपनी वर्तमान कार्य व्यवस्था जारी रखनी चाहिए।
• किसी भी कार्य मॉडल संक्रमणों को लागू करने से पहले न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस अवधि दी जाएगी, समय के साथ समय-समय पर।
• हाइब्रिड काम के लिए कर्मचारियों को अपने स्थानीय कार्यालय से प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन काम करने की आवश्यकता होगी।
• ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी त्रिज्या नियम पेश किया जाएगा। इस त्रिज्या के भीतर कर्मचारी हाइब्रिड मॉडल में संक्रमण करेंगे, जबकि बाहर के लोग दूरस्थ रहेंगे जब तक कि उनकी भूमिका को साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं किया जाता है।
• ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को अगले 3 से 24 महीनों में स्थान के आधार पर चरणबद्ध किया जाएगा।
• नए कार्य मॉडल और भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

ईए के भीतर अनाम स्रोतों ने IGN के लिए व्यक्त किया कि घोषणा ने कर्मचारियों के बीच परेशान और भ्रम पैदा किया है। कुछ लंबे समय तक आवागमन, चाइल्डकैअर मुद्दों और व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियों की व्यवहार्यता के बारे में चिंतित हैं जो दूरस्थ काम से लाभान्वित हुए हैं। 30-मील त्रिज्या के बाहर दूरस्थ कर्मचारी अपनी भूमिकाओं के भविष्य के बारे में चिंतित हैं यदि वे किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं।

वीडियो गेम उद्योग में रिमोट काम तेजी से आम हो गया, विशेष रूप से 2020 कोविड -19 महामारी के दौरान, जब कई एएए कंपनियों ने इसे दीर्घकालिक समाधान के रूप में अपनाया। हालांकि, हाल के रुझानों में कई प्रमुख कंपनियां दिखाई देती हैं, जिनमें रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड शामिल हैं, जो कार्यालय में वापसी को अनिवार्य करते हैं, जिससे निराशा और कर्मचारी कारोबार होता है।

यह पॉलिसी शिफ्ट ईए में हाल की छंटनी का अनुसरण करती है, जिसमें लगभग 300 व्यक्तियों को कंपनी-वाइड में जाने दिया जाता है, इसके अलावा बायोवेरे में पहले की छंटनी और पिछले साल लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति।

IGN इन घटनाक्रमों पर आगे की टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।