पूर्व-स्टाफ, समुदाय से Ablegamers संस्थापक सतह द्वारा दुरुपयोग के आरोपों का आरोप

MARK BARLET द्वारा 2004 में स्थापित Allgamers, गेमिंग उद्योग में पहुंच को बढ़ाने और विकलांग आवाज़ों को बढ़ाने के लिए समर्पित एक अग्रणी गैर -लाभकारी है। पिछले दो दशकों में, संगठन ने उद्योग की घटनाओं में बातचीत करके, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से लाखों जुटाने और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में सेवा करके महत्वपूर्ण प्रगति की है। Aplgamers वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गया, गेमिंग समुदाय के भीतर समावेश को आगे बढ़ाने के लिए एक महत्वपूर्ण वकील के रूप में एक प्रतिष्ठा अर्जित किया।

संगठन का प्रभाव प्रमुख स्टूडियो के साथ अपने सहयोग के माध्यम से स्पष्ट है। Aplagamers Xbox के साथ Xbox Adaptive नियंत्रक को विकसित करने के लिए काम करता था, एक्सेस कंट्रोलर के लिए PlayStation के साथ भागीदारी की, और अनन्य माल के लिए Bungie के साथ मिलकर काम किया। इसके अतिरिक्त, Ablegamers ने डेवलपर्स के लिए एक सलाहकार के रूप में काम किया है, खेलों में एक्सेसिबिलिटी सुविधाओं को लागू करने पर मार्गदर्शन की पेशकश की है। यद्यपि चैरिटी ने एक बार विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण प्रदान किए, लेकिन इसने इस पहल को बंद कर दिया है। जैसे -जैसे एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट बढ़ा है, वैसे -वैसे उद्योग के भीतर सक्षम है।

हालांकि, पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी समुदाय के सदस्यों की हालिया रिपोर्टों ने Allgamers के भीतर परेशान करने वाले मुद्दों पर प्रकाश डाला है। दुरुपयोग, वित्तीय कुप्रबंधन और नेतृत्व विफलताओं के आरोप सामने आए हैं, जो संगठन के मिशन और संचालन पर एक छाया डालते हैं।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

Allgamers के लिए मार्क बारलेट की दृष्टि एक चैरिटी को बढ़ावा देना था जो गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाता था। संगठन की वेबसाइट सहकर्मी परामर्श, विकलांग व्यक्तियों के लिए सामुदायिक भवन और डेवलपर्स के लिए परामर्श जैसी सेवाओं पर प्रकाश डालती है। फिर भी, पर्दे के पीछे, स्रोत इन मिशन-संचालित लक्ष्यों के विपरीत एक स्पष्ट आरोप लगाते हैं।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, ने अपने लगभग 10 साल के कार्यकाल पर परेशान करने वाले अनुभवों को याद किया। उन्होंने बारलेट के व्यवहार को सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक के रूप में वर्णित किया, जैसे कि टिप्पणी के साथ, "वह मुझे बताता रहा कि मैं दान के लिए एचआर था क्योंकि मैं एक महिला हूं।" यह कर्मचारी उस समय दान में एकमात्र महिला थी और आवश्यक साख के बिना एचआर मामले को संभालने के साथ अनुचित तरीके से काम किया गया था। बारलेट की कथित टिप्पणी आगे बढ़ती रही, जिसमें अन्य कर्मचारियों के बारे में नस्लवादी टिप्पणियां, आक्रामक व्यवहार, और विकलांगों के बारे में अनुचित टिप्पणियां शामिल हैं, जैसे कि, "हमें सबसे अधिक f \*\ _*\*एड अप डिसेबल व्यक्ति को हमारी मार्केटिंग पर होने की आवश्यकता है, जो वास्तविक कई विकलांगता के साथ है।"

स्रोत ने विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों के दौरान, बारलेट द्वारा की गई यौन स्पष्ट टिप्पणियों की भी सूचना दी। एक उदाहरण में, दो महीने के प्रसवोत्तर, बारलेट ने स्रोत की शारीरिक उपस्थिति के बारे में अनुचित टिप्पणी की। सूत्र ने कहा कि बारलेट शुरू में नए कर्मचारियों से दोस्ती करेगी, लेकिन एक बार शत्रुतापूर्ण हो जाएगी, जब उन्होंने अपने व्यवहार के खिलाफ बात की।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट के कथित कदाचार को सक्षम करने से परे विस्तारित किया गया। उन्होंने कथित तौर पर अन्य एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट्स का अपमान किया और उनका अपमान किया, जो कि एक्सेसिबिलिटी पर एकमात्र अधिकार के रूप में सक्षम होने का प्रयास करते हैं। गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस जैसे उद्योग की घटनाओं में, बार्लेट ने कथित तौर पर अन्य वक्ताओं और अधिवक्ताओं को नापसंद किया, उनके योगदान को कम किया। एक अनाम अधिवक्ता ने बताया कि बारलेट ने एक व्यावसायिक बैठक के दौरान उन पर बाधित किया और उन पर बोला, जो कि एक्सेसिबिलिटी स्पेस में प्रभुत्व का दावा करता है।

एक अन्य वकील ने साझा किया कि बारलेट ने अपने काम के स्वामित्व की मांग की, अगर वे अनुपालन नहीं करते हैं तो उनकी परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी देते हैं। ये कार्य उद्योग के भीतर पहुंच कथा पर नियंत्रण बनाए रखने के उद्देश्य से व्यवहार के एक पैटर्न का सुझाव देते हैं।

वित्तीय कुप्रबंधन

संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, बारलेट ने Allgamers की पहल और कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। हालांकि, चैरिटी के फंड के उपयोग के बारे में सवाल उठे हैं। एक पूर्व कर्मचारी ने आरोप लगाया कि बारलेट का खर्च बेकार था और संगठन के मिशन के साथ संरेखित नहीं किया। खर्चों में प्रथम श्रेणी की उड़ानें शामिल थीं, होटल इवेंट की तारीखों से परे रहता है, और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए भव्य भोजन, अधिकांश कर्मचारियों के बावजूद दूर से काम करने के बावजूद।

एक विशेष रूप से विवादास्पद खरीद एक वैन थी जिसका उद्देश्य सड़क पर Ablgamers सेवाएं लेने के लिए था, जिसे महामारी के दौरान खरीदा गया था और अप्रयुक्त रहा। इसके अतिरिक्त, मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर स्थापित किया गया था, कथित तौर पर बारलेट के व्यक्तिगत उपयोग के लिए, क्योंकि वह टेस्ला के साथ एकमात्र था। वित्तीय रिकॉर्ड की बोर्ड की समीक्षा में इन और अन्य संदिग्ध व्यय का पता चला।

वेतन में आंतरिक विसंगतियां भी सामने आईं, कुछ कर्मचारियों ने अपने वरिष्ठों से अधिक कमाई, पक्षपात और असंगत मुआवजे की प्रथाओं का सुझाव दिया। इन वित्तीय मुद्दों ने संगठन के भीतर महत्वपूर्ण तनाव पैदा कर दिया, क्योंकि वरिष्ठ नेताओं ने बजट की कमी से जूझ रहे थे और धन के आवंटन पर सवाल उठाए।

नेतृत्व विफलता

वित्तीय चिंताओं और कदाचार के आरोपों के लिए बोर्ड की प्रतिक्रिया की कार्रवाई की कमी के लिए आलोचना की गई है। एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार, जिसे मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में काम पर रखा गया था, ने कथित तौर पर संगठन के वित्त के बारे में अलार्म उठाया, लेकिन बोर्ड इन मुद्दों को तुरंत हल करने में विफल रहा। सीएफओ ने छोड़ दिया और फिर लौटा, जो चल रही वित्तीय परेशानियों का संकेत देता है।

कर्मचारियों ने बोर्ड से अलग -थलग महसूस किया, जिसमें बारलेट कथित तौर पर संचार चैनलों को नियंत्रित कर रहा था। एडीपी, एक पेरोल और एचआर सेवा द्वारा एक जांच ने आरोपों की गंभीरता के कारण बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की, लेकिन बोर्ड ने इस सलाह पर कार्रवाई नहीं की। बाद में ईईओसी की शिकायतों ने कर्मचारियों द्वारा दायर की गई शिकायतों में नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न और गलतफहमी के मुद्दों पर प्रकाश डाला गया, आगे अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए बोर्ड की विफलता को दर्शाया गया।

Allgamers के साथ संबंधों के साथ एक कानूनी फर्म द्वारा आयोजित आंतरिक जांच ने इसकी निष्पक्षता के बारे में सवाल उठाए। जांच की प्रगति और संगठन की भविष्य की दिशा के बारे में कर्मचारियों को अंधेरे में छोड़ दिया गया था, जो दान के भीतर अनिश्चितता और हताशा को बढ़ा रहा था।

सितंबर 2024 में बारलेट के प्रस्थान की घोषणा की गई थी, लेकिन बोर्ड का संचार न्यूनतम था, और कर्मचारियों को बारलेट के लिंक्डइन स्टेटमेंट को संदर्भित करने का निर्देश दिया गया था। बारलेट के व्यवहार के खिलाफ बात करने वाले कर्मचारियों को कथित तौर पर निकाल दिया गया था, जिसमें प्रतिशोध का सुझाव दिया गया था। उनके जाने के बाद भी, स्टीवन स्पोहन सहित पूर्व नेतृत्व ने कर्मचारियों को चैरिटी की प्रतिष्ठा के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए, कर्मचारियों को बोलने से हतोत्साहित करने का प्रयास किया।

बारलेट की टिप्पणियाँ

Allgamers से अपने प्रस्थान के बाद, बारलेट ने AccessForge की स्थापना की, जो विभिन्न उद्योगों को लक्षित करने वाला एक एक्सेसिबिलिटी कंसल्टिंग ग्रुप है। कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के आरोपों के जवाब में, बारलेट ने दावा किया कि एक स्वतंत्र जांच ने उसे गलत काम करने के लिए मंजूरी दे दी। उन्होंने सुझाव दिया कि ये आरोप कार्यबल को कम करने की सलाह देने के बाद उभरे। बारलेट ने अपने खर्च के फैसलों का भी बचाव किया, जिसमें कहा गया कि भोजन और यात्रा का खर्च संगठन की नीतियों के भीतर था और व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आवश्यक था।

हालांकि, स्रोत बारलेट के दावों का विवाद करते हैं, जो कि कर्मचारी हैंडबुक के दिशानिर्देशों को व्यय प्रतिपूर्ति और वित्तीय निर्णयों में पारदर्शिता की कमी पर इंगित करते हैं। अपने दावे का समर्थन करने के लिए प्रलेखन प्रदान करने से बारलेट के इनकार ने उसके बचाव को और कम कर दिया।

कई विकलांग खिलाड़ियों के लिए, Ablegamers आशा और वकालत का एक बीकन था। फिर भी, कथित कदाचार और नेतृत्व विफलताओं ने अपनी प्रतिष्ठा को धूमिल कर दिया है और कई ने अपने मिशन के लिए संगठन की प्रतिबद्धता पर सवाल उठाते हुए कई लोगों को छोड़ दिया है। विशेष रूप से, पहले स्रोत ने, अपने सपने की नौकरी के नुकसान पर गहरा दुःख व्यक्त किया, जिसमें कहा गया था, "यह निश्चित रूप से मुझे कुचल दिया। मैं अपने परिवार, दोस्तों और चिकित्सक के लिए बहुत रोया क्योंकि यह मेरा सपना काम था। [बारलेट] ने इसे जमीन पर जला दिया।"