Tuduhan penyalahgunaan oleh Permukaan Pengasas AbleGamers dari Ex-Staff, Komuniti

AbleGamers, yang ditubuhkan pada tahun 2004 oleh Mark Barlet, telah menjadi perintis bukan keuntungan yang didedikasikan untuk meningkatkan kebolehcapaian dalam industri permainan dan menguatkan suara kurang upaya. Sepanjang dua dekad yang lalu, organisasi telah membuat kemajuan yang ketara dengan menyampaikan ceramah di acara industri, menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, dan menjadi sumber penting bagi kedua -dua pemaju dan pemain. AbleGamers menjadi sinonim dengan kebolehcapaian permainan video, memperoleh reputasi sebagai penyokong penting untuk memajukan keterangkuman dalam komuniti permainan.

Impak organisasi terbukti melalui kerjasama dengan studio utama. AbleGamers bekerja dengan Xbox untuk membangunkan pengawal penyesuaian Xbox, bekerjasama dengan PlayStation untuk Pengawal Akses, dan bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif. Di samping itu, AbleGamers telah bertindak sebagai perunding kepada pemaju, yang menawarkan panduan mengenai melaksanakan ciri kebolehaksesan dalam permainan. Walaupun amal itu pernah menyediakan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, sejak itu telah menghentikan inisiatif ini. Memandangkan pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga pengaruh dapat dalam industri.

Walau bagaimanapun, laporan baru -baru ini daripada bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah memberi penjelasan mengenai isu -isu yang mengganggu dalam AbleGamers. Tuduhan penyalahgunaan, salah urus kewangan, dan kegagalan kepimpinan telah muncul, membuang bayang -bayang ke atas misi dan operasi organisasi.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Visi Mark Barlet untuk AbleGamers adalah untuk memupuk amal yang merayakan kemasukan yang dilumpuhkan dalam permainan. Laman web organisasi menyoroti perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya, bangunan komuniti untuk individu kurang upaya, dan perundingan untuk pemaju. Namun, di belakang tabir, sumber-sumber mendakwa berbeza dengan matlamat yang didorong oleh misi ini.

Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menceritakan pengalaman mengganggu selama tempoh 10 tahun mereka. Mereka menyifatkan tingkah laku Barlet sebagai seksis dan emosi yang kasar, dengan komen seperti, "Dia terus memberitahu saya bahawa saya adalah HR untuk amal kerana saya seorang wanita." Pekerja ini adalah satu -satunya wanita dalam badan amal pada masa itu dan secara tidak wajar ditugaskan untuk mengendalikan kes HR tanpa kelayakan yang diperlukan. Kenyataan yang dikatakan oleh Barlet terus meningkat, termasuk komen perkauman tentang pekerja lain, tingkah laku yang agresif, dan komen yang tidak sesuai tentang ketidakupayaan, seperti, "Kita perlu mendapatkan orang yang paling tidak dapat dielakkan untuk menjadi pemasaran kami, yang mempunyai banyak kecacatan."

Sumber itu juga melaporkan kenyataan seksual yang dibuat oleh Barlet, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan. Dalam satu kes, dua bulan selepas bersalin, Barlet membuat komen yang tidak sesuai mengenai penampilan fizikal sumber. Sumber itu menyatakan bahawa Barlet pada mulanya akan berteman dengan pekerja baru tetapi akan menjadi bermusuhan apabila mereka bercakap terhadap tingkah lakunya.

Ketoksikan di luar badan amal

Barlet yang dikatakan salah laku dilanjutkan di luar dapat. Dia dilaporkan merendahkan dan menghina penyokong kebolehaksesan lain, cuba memposisikannya sebagai pihak berkuasa tunggal untuk aksesibiliti. Pada acara industri seperti Persidangan Kebolehaksesan Permainan, Barlet didakwa meremehkan penceramah dan penyokong lain, meruntuhkan sumbangan mereka. Seorang peguam bela tanpa nama melaporkan bahawa Barlet terganggu dan bercakap mengenai mereka semasa mesyuarat perniagaan, menegaskan dominasi dalam ruang kebolehcapaian.

Seorang lagi peguam bela berkongsi bahawa Barlet menuntut pemilikan kerja mereka, mengancam untuk mensabotaj projek mereka jika mereka tidak mematuhi. Tindakan ini mencadangkan corak tingkah laku yang bertujuan mengekalkan kawalan ke atas naratif aksesibiliti dalam industri.

Kesilapan kewangan

Sebagai pengasas dan bekas Pengarah Eksekutif, Barlet memainkan peranan penting dalam inisiatif dan program CantabeGamers. Walau bagaimanapun, soalan telah timbul mengenai penggunaan dana amal. Seorang bekas pekerja mendakwa bahawa perbelanjaan Barlet membazir dan tidak sejajar dengan misi organisasi. Perbelanjaan termasuk penerbangan kelas pertama, hotel tinggal di luar tarikh acara, dan makanan mewah untuk kakitangan pejabat, walaupun kebanyakan pekerja bekerja dari jauh.

Satu pembelian yang sangat membantah adalah van yang dimaksudkan untuk mengambil perkhidmatan yang boleh diabaikan di jalan raya, yang dibeli semasa pandemik dan tetap tidak digunakan. Di samping itu, pengecas Tesla dipasang di ibu pejabat, didakwa untuk kegunaan peribadi Barlet, kerana dia adalah satu -satunya dengan Tesla. Kajian semula Lembaga Pengarah Rekod Kewangan mendedahkan perbelanjaan yang dipersoalkan dan lain -lain.

Perbezaan dalaman dalam gaji juga muncul, dengan beberapa pekerja yang memperoleh lebih banyak daripada atasan mereka, mencadangkan pilih kasih dan amalan pampasan yang tidak konsisten. Isu -isu kewangan ini menyebabkan ketegangan yang ketara dalam organisasi, kerana pemimpin kanan bergulat dengan kekangan belanjawan dan mempersoalkan peruntukan dana.

Kegagalan kepimpinan

Tanggapan Lembaga terhadap kebimbangan kewangan dan tuduhan salah laku telah dikritik kerana kekurangan tindakannya. Akauntan awam yang disahkan, yang diupah sebagai Ketua Pegawai Kewangan, dilaporkan menimbulkan penggera mengenai kewangan organisasi, tetapi lembaga itu gagal menangani isu -isu ini dengan segera. CFO kiri dan kemudian kembali, menunjukkan masalah kewangan yang berterusan.

Pekerja merasa terpencil dari lembaga, dengan Barlet didakwa mengawal saluran komunikasi. Siasatan oleh ADP, perkhidmatan gaji dan HR, yang disyorkan penamatan segera Barlet disebabkan oleh keterukan tuduhan itu, tetapi Lembaga tidak bertindak atas nasihat ini. Aduan EEOC seterusnya yang difailkan oleh pekerja menyerlahkan isu -isu perkauman, kemampuan, gangguan seksual, dan misogyny, yang menggambarkan kegagalan lembaga untuk melindungi kakitangannya.

Siasatan dalaman yang dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan dengan dapat menimbulkan persoalan mengenai kesaksamaannya. Pekerja ditinggalkan dalam kegelapan mengenai kemajuan penyiasatan dan arah masa depan organisasi, memburukkan lagi ketidakpastian dan kekecewaan dalam amal.

Pemergian Barlet diumumkan pada bulan September 2024, tetapi komunikasi lembaga adalah minimum, dan kakitangan diarahkan untuk merujuk kepada pernyataan LinkedIn Barlet. Pekerja yang bercakap terhadap tingkah laku Barlet didakwa dipecat, menunjukkan tindakan balas. Walaupun selepas pemergiannya, bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, cuba menghalang pekerja daripada bercakap, memetik kebimbangan mengenai reputasi amal.

Komen Barlet

Berikutan pemergiannya dari AbleGamers, Barlet mengasaskan AccessForge, kumpulan perundingan aksesibiliti yang mensasarkan pelbagai industri. Sebagai tindak balas terhadap tuduhan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, Barlet mendakwa siasatan bebas membersihkannya terhadap kesalahan. Beliau mencadangkan tuduhan -tuduhan ini muncul selepas dia dinasihatkan untuk mengurangkan tenaga kerja. Barlet juga mempertahankan keputusan perbelanjaannya, menyatakan bahawa perbelanjaan makanan dan perjalanan berada dalam dasar organisasi dan perlu untuk tujuan perniagaan.

Walau bagaimanapun, sumber pertikaian tuntutan Barlet, menunjuk kepada garis panduan Buku Panduan pekerja mengenai pembayaran balik perbelanjaan dan kekurangan ketelusan dalam keputusan kewangan. Penolakan Barlet untuk memberikan dokumentasi untuk menyokong dakwaannya lebih jauh melemahkan pertahanannya.

Bagi ramai pemain kurang upaya, AbleGamers adalah suar harapan dan advokasi. Namun, kegagalan salah laku dan kepimpinan yang dikatakan telah mencemarkan reputasinya dan meninggalkan banyak mempersoalkan komitmen organisasi terhadap misinya. Sumber pertama, khususnya, menyatakan kesedihan yang mendalam atas kehilangan apa yang pernah menjadi pekerjaan impian mereka, menyatakan, "Ia pasti menghancurkan saya, saya menangis banyak kepada keluarga, kawan, dan ahli terapi saya kerana itu adalah pekerjaan impian saya. [Barlet] hanya membakarnya ke tanah."