Ex-Staff, Toplumdan Güçlü Yüzey tarafından KULLANIMLAR tarafından kötüye kullanım iddiaları

2004 yılında Mark Barlet tarafından kurulan AbleGamers, oyun endüstrisinde erişilebilirliği artırmaya ve engelli sesleri artırmaya adanmış öncü bir kar amacı gütmeyen kuruluş olmuştur. Son yirmi yılda, organizasyon endüstri etkinliklerinde görüşmeler yaparak, yıllık yardım etkinlikleri aracılığıyla milyonlarca kişiyi artırarak ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için hayati bir kaynak olarak hizmet ederek önemli adımlar attı. Exportgamers, video oyununa erişilebilirlikle eşanlamlı hale geldi ve oyun topluluğu içinde kapsayıcılığı ilerletme için önemli bir savunucu olarak ün kazandı.

Kuruluşun etkisi, büyük stüdyolarla işbirliği ile belirgindir. ExportGamers, Xbox Adaptive Controller'ı geliştirmek için Xbox ile çalıştı, Access Controller için PlayStation ile ortaklık kurdu ve özel ürünler için Bungie ile birlikte çalıştı. Ayrıca, ExportGamers, oyunlarda erişilebilirlik özellikleri uygulama konusunda rehberlik sunan geliştiricilere danışmanlık yaptı. Her ne kadar hayır kurumu bir zamanlar engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanı sağlamasına rağmen, o zamandan beri bu girişimi durdurdu. Erişilebilirlik hareketi büyüdükçe, bu nedenle sektördeki etkisi olan etkiler.

Bununla birlikte, eski çalışanların ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar, mümkün olan sorunlara ışık tuttu. Kötüye kullanım, finansal kötü yönetim ve liderlik başarısızlıkları iddiaları ortaya çıktı ve kuruluşun misyonu ve operasyonları üzerinde bir gölge oluşturdu.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet'in elverişli gamer vizyonu, oyuna engelli dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumunu teşvik etmekti. Kuruluşun web sitesi, akran danışmanlığı, engelli bireyler için topluluk oluşturma ve geliştiriciler için danışmanlık gibi hizmetleri vurgular. Yine de, perde arkasında, kaynaklar bu görev odaklı hedeflerle tam bir tezat oluşturuyor.

Anonim kalmak isteyen eski bir çalışan, yaklaşık 10 yıllık görev süreleri boyunca rahatsız edici deneyimler anlattı. Barlet'in davranışını cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü olarak tanımladılar, "Bana bir kadın olduğum için yardım için İK olduğumu söyledi." Bu çalışan o zamanlar sadaka tek kadındı ve gerekli kimlik bilgileri olmadan İK davasını ele almakla uygunsuz bir şekilde görevlendirildi. Barlet'in iddia edilen sözleri, diğer çalışanlar hakkında ırkçı yorumlar, agresif davranışlar ve engelliler hakkında uygunsuz yorumlar da dahil olmak üzere, "En engelli kişiyi pazarlamamızda, gerçek çoklu engelli olanı almalıyız."

Kaynak ayrıca, özellikle personel toplantıları sırasında Barlet tarafından yapılan cinsel açıdan açık sözler bildirdi. Bir örnekte, doğum sonrası iki aylık Barlet, kaynağın fiziksel görünümü hakkında uygunsuz yorumlar yaptı. Kaynak, Barlet'in başlangıçta yeni çalışanlarla arkadaş olacağını, ancak davranışlarına karşı konuştuktan sonra düşmanca döneceğini belirtti.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in suistimal iddiası, yetenekli gamerlerin ötesine geçti. Bildirildiğine göre, diğer erişilebilirlik savunucularına izin verdiği ve hakaret ettiği, mümkün olan tek otorite olarak erişilebilirlik konusunda konumlandırmaya çalıştığı bildirildi. Oyun Erişilebilirlik Konferansı gibi endüstri etkinliklerinde Barlet, diğer konuşmacıları ve savunucuları küçümsediği ve katkılarını zayıflattığı iddia ediliyor. Anonim bir savunucu, Barlet'in bir iş toplantısı sırasında kesintiye uğradığını ve onlarla konuştuğunu ve erişilebilirlik alanında hakimiyet olduğunu iddia etti.

Başka bir savunucu, Barlet'in işlerinin mülkiyetini talep ettiğini ve uymadıkları takdirde projelerini sabote etmekle tehdit ettiğini paylaştı. Bu eylemler, endüstri içindeki erişilebilirlik anlatısı üzerinde kontrolü sürdürmeyi amaçlayan bir davranış örüntüsü olduğunu göstermektedir.

Finansal Yanlış Yönetim

Kurucusu ve eski genel müdür olarak Barlet, MillGamers'ın girişimlerinde ve programlarında önemli bir rol oynadı. Ancak, yardım kuruluşunun fonlarının kullanımı hakkında sorular ortaya çıkmıştır. Eski bir çalışan, Barlet'in harcamalarının savurgan olduğunu ve kuruluşun misyonuna uymadığını iddia etti. Giderler arasında birinci sınıf uçuşlar, otel etkinlik tarihlerinin ötesinde kalır ve uzaktan çalışan çoğu çalışanın olmasına rağmen ofis personeli için cömert yemekler.

Özellikle çekişmeli bir satın alma, Pandemi sırasında satın alınan ve kullanılmayan kalan yolda Millgamers hizmetlerini almaya yönelik bir minibüsdü. Buna ek olarak, karargahta, Barlet'in kişisel kullanımı için, Tesla olan tek kişi olduğu için bir Tesla Şarj Cihazı kuruldu. Kurulun finansal kayıtları gözden geçirmesi, bunları ve diğer şüpheli harcamaları ortaya çıkardı.

Maaşlardaki iç tutarsızlıklar da ortaya çıktı, bazı çalışanlar amirlerinden daha fazlasını kazandı ve kayırmacılık ve tutarsız tazminat uygulamaları olduğunu düşündürdü. Bu finansal konular, üst düzey liderler bütçe kısıtlamalarıyla boğuştukları ve fon tahsisini sorguladığı için kuruluş içinde önemli bir gerilime neden oldu.

Liderlik Başarısızlıkları

Kurulun finansal kaygılara ve suistimal iddialarına verdiği yanıt, eylem eksikliği nedeniyle eleştirilmiştir. Finans müdürü olarak işe alınan sertifikalı bir kamu muhasebecisi, kuruluşun maliyesi hakkında alarmlar verdiği bildirildi, ancak Kurul bu sorunları derhal ele alamadı. CFO ayrıldı ve sonra geri döndü, devam eden mali sıkıntıları gösterdi.

Çalışanlar, Barlet'in iletişim kanallarını kontrol ettiği iddia edilen kuruldan izole hissetti. Bir bordro ve İK hizmeti olan ADP tarafından yapılan bir soruşturma, Barlet'in iddiaların ciddiyeti nedeniyle derhal feshedilmesini önerdi, ancak Kurul bu tavsiye üzerinde hareket etmedi. Çalışanlar tarafından sunulan müteakip EEOC şikayetleri ırkçılık, yetenekli, cinsel taciz ve kadın düşmanlığı konularını vurguladı ve yönetim kurulunun personelini koruyamamasını daha da gösterdi.

Bir hukuk firması tarafından mümkün olan iç soruşturma, elverişle ilgili sorular sordu. Çalışanlar, soruşturmanın ilerlemesi ve kuruluşun gelecekteki yönü hakkında karanlıkta bırakıldı ve hayır kurumundaki belirsizliği ve hayal kırıklığını daha da artırdı.

Barlet'in ayrılması Eylül 2024'te açıklandı, ancak kurulun iletişimi minimaldi ve personele Barlet'in LinkedIn beyanına atıfta bulunması talimatı verildi. Barlet'in davranışlarına karşı konuşan çalışanların ateşlendiği iddia edildi ve misilleme olduğunu gösterdi. Ayrılmasından sonra bile, Steven Spohn da dahil olmak üzere eski liderlik, yardım kuruluşunun itibarı ile ilgili endişeleri göstererek çalışanların konuşmasını caydırmaya çalıştı.

Barlet'in Yorumları

Maltger'lardan ayrıldıktan sonra Barlet, çeşitli endüstrileri hedefleyen bir erişilebilirlik danışmanlığı grubu olan AccessForge'u kurdu. İşyeri istismarı ve taciz iddialarına yanıt olarak Barlet, bağımsız bir soruşturmanın onu haksızlığa uğrattığını iddia etti. Bu suçlamaların işgücünü azaltması tavsiye edildikten sonra ortaya çıktığını öne sürdü. Barlet ayrıca, yemek ve seyahat masraflarının kuruluşun politikaları dahilinde olduğunu ve iş amaçları için gerekli olduğunu belirterek harcama kararlarını da savundu.

Bununla birlikte, kaynaklar Barlet'in iddialarına itiraz ederek, çalışan el kitabının gider geri ödemesi ve finansal kararlarda şeffaflık eksikliğine ilişkin yönergelerini işaret eder. Barlet'in iddialarını desteklemek için belgeler sağlamayı reddetmesi, savunmasını daha da zayıflatıyor.

Birçok engelli oyuncu için, Exportgamers bir umut ve savunuculuk işaretiydi. Yine de, iddia edilen suiistimal ve liderlik başarısızlıkları itibarını kararlaştırdı ve birçoğunu örgütün misyonuna olan bağlılığını sorguladı. Özellikle ilk kaynak, bir zamanlar rüya işlerinin kaybı konusunda derin üzüntü ifade etti, "Kesinlikle beni ezdi. Aileme, arkadaşlarıma ve terapist için çok ağladım çünkü bu benim rüya işimdi. [Barlet] onu yere yaktı."